¿Se acepta o no se acepta? Docentes de Córdoba analizan una nueva propuesta salarial del Gobierno
15 abril, 2026Buscan destrabar el conflicto para evitar nuevos paros.
En el marco de la conciliación obligatoria por el conflicto salarial, los docentes de Córdoba evaluarán en asambleas una nueva oferta presentada por el Gobierno provincial, que establece una pauta anual y varios cambios en la estructura salarial.
La propuesta abarca el período febrero 2026–enero 2027 y garantiza un aumento mínimo del 40% anual, no atado a la recaudación, con incrementos todos los meses. En abril se aplicaría una suba significativa en los salarios (por ejemplo, un 23,3% para maestras de grado), junto a pagos retroactivos por febrero y marzo. Desde mayo, se sumarían aumentos mensuales del 2%, acumulativos, con revisión en octubre para ajustar según la inflación.
Entre otros puntos destacados, se garantiza el pago del FONID con una actualización del 92%, se elimina el tope del complemento remunerativo y se incorpora una mejora para cargos directivos y supervisores. También se incluye una cláusula de revisión, actualización de asignaciones familiares y medidas específicas para jubilados.
Además, el Gobierno propuso no descontar el paro del 19 de marzo en caso de aceptación y discutir los descuentos previos. La oferta será puesta en consideración a los docentes de toda la provincia durante esta semana.
